Димитрий Геваль говорит:
Привет, я создал этот сайт, чтобы прояснять разные вопросы бизнеса, буду рад помочь:-)
Успех- ступени достижения
Архив за месяц: июня 2009
Документ, подтверждающий мою серъёзность в делах с Арго
Не так давно получил интересный документ, подтверждающий мою серьёзность. Это кроме двух наградных досок и двух золотых значков за рейтинг ( один из них с маленьким бриллиантиком). Всё таки разные награды для простого человека это сложно, а вот документ, это дело другое. И не просто документ, а членская книжка пайщика компании Арго.
Мотивация- цитаты известных людей
"Я не верю в принципы, но я верю в заинтересованность." - Джеймс Расселл Лоуэлл
"Только два стимула заставляют работать людей: жажда заработной платы и боязнь ее потерять." - Генри Форд
"Трудности должны тонизировать." - Б.Ч. Форбс
"Нет ничего более деморализующего, чем маленький, но постоянный заработок." - Э. Уилсон
"Все управление в конечном счете сводится к стимулированию активности других людей." - Ли Якокка
"Одной мотивации недостаточно: если у вас есть идиот и вы его мотивировали, то в результате вы получите мотивированного идиота." - Джим Рон
"В целом, люди работают напряженнее и более инновационно, если их не принуждают, совсем другая картина там, где им строго указывают, что делать." - Соичиро Хонда
"Лекарство от лени общеизвестно. Это пинки и подзатыльники." - Константин Бакшт
"Наши достижения всегда соответствуют нашим амбициям." - Андрей Курпатов
"Если вы считаете, что можете, вы – можете. Но если вы думаете, что не можете, значит вы и не сможете." - Мери Кей Эш
(далее...)
Здравствуйте, уважаемые сотрудники Арго
Именно так часто начинаются письма на обратную форму связи некоторых из моих сайтов по Арго ( в основном представлена продукция).
Как правило, потенциальный клиент просит сообщить адрес в каком-либо городе, или спрашивает, есть ли, скажем в Кемерово, офис Арго, где можно купить продукцию того или иного производителя.
За несколько лет работы, проанализировав сотни подобных писем, сотни моих ответов и их итог, резюмирую всю накопленную информацию в этой статье.
Итак: “Уважаемые сотрудники компании Арго”– означает, что в 99% всех писем человек думает, что существует некая гигантская безликая жадно-капиталистическая корпорация Арго, с сетью филиалов по всей России и СНГ, с несколькими сайтами ( подразделениями), и вся эта система принадлежит одному человеку, люди же работающие в ней, по сути сотрудники-винтики, получающие зарплату.
(далее...)
Переезд на WordPress
Буквально вчера я совершил решительный шаг, перевёл весь сайт на “движок” WordPress. Три года существовал старый вариант сайта Biznez.ru, и пожалуй все эти три года он не развивался, стоял на месте.
Прогресс сыграл надо мной злую шутку. В своё время, когда ещё жил в Красноярске, купил за сумму близкую к 15 000 рублей предыдущий “движок”, в погоне за совершенством. Увы, эта погоня обернулась полной стагнацией.
Невозможность сделать комментарии на сайте, отсутствие RSS-подписки, отсутствие оффлайн-редакторов, жесткая привязка к домену, невозможность гибко менять дизайн, всё это в итоге вынудило сделать то, что сделал вчера.
Маркетинг- план компании Арго
ПЛАН ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО РОСТА В ПОТРЕБИТЕЛЬСКОМ ОБЩЕСТВЕ АРГО
(система взаимной поддержки)
Потребительское Общество АРГО (далее – Компания АРГО) предлагает новый подход к организации потребительского рынка. С экономической точки зрения, Компания действует как объединение потребителей (участников), приводя в единое целое потребительскую деятельность и систему личностного роста. Компания приобретает нужную участникам продукцию с максимально возможными скидками. Оптовый выигрыш возвращается участникам по схеме компенсационного плана.
