Бизнес — открываем магазин специализированной техники

  Автор:
  Комментарии к записи Бизнес — открываем магазин специализированной техники отключены
  986

Рано или поздно бизнесмен сталкивается с задачей открытия точки розничной торговли, проще говоря, магазина. Для человека никогда не имевшего опыта в этом деле, открытие магазина – тёмный лес! Что же нужно сделать для этого? Какие документы подготовить? Куда их отнести? Как отчитываться о деятельности магазина?

Торговый зал
Торговый зал

Читать далее »

Фрилансинг — работа на дому.

  Автор:
  869

С появлением компьютера и глобальной сети интернет все больше людей пытаются заработать деньги не выходя из дома. Большинство из них — это программисты, разработчики, web дизайнеры, копирайтеры и другие, чья работа может контролироваться и оплачиваться на расстоянии. Такие люди называются фрилансерами, что с английского переводится как «свободный наемник». Работодателям очень выгодно сотрудничать с такими людьми, ведь они экономят как минимум на помещении, а, следовательно, при первой же возможности каждый бизнесмен обращается за услугами фрилансеров.
Читать далее »

Как пройти успешно собеседование при приеме на работу

  Автор:
  1000

Для многих людей один из самых трудных вопросов на собеседовании при устройстве на работу «какова Ваша самая большая профессиональная слабость?”. Ответ на этот вопрос честно может быть трудным, потому что Вы говорите интервьюеру, что в чем-то нехороши. Ключ к ответу на этот вопрос лежит в умении превращать свои недостатки в достоинства. Есть одна очень хорошая стратегия для этого, о которой многие просто не знают.

Многие люди думают, что, выбирая недостаток, который, тем не менее, заставляет их казаться хорошими, они будут в состоянии избежать честного ответа на вопрос. Они могут сказать, что “я — трудоголик”, или “я — перфекционист”, или нечто подобное, надеясь оказать впечатление в том, что их недостаток делает их хорошим кандидатом на работу. Ответ на этот вопрос таким способом часто производит впечатление завышенной самооценки, и Вы на самом деле вообще не отвечаете на вопрос.
Читать далее »

Автоматизация в сетевом бизнесе

  Автор:
  Комментарии к записи Автоматизация в сетевом бизнесе отключены
  914

Цель любого бизнеса это, прежде всего, прибыль, а один из инструментов её формирования – минимизация издержек. То есть сокращение количества труда и затрачиваемого времени при прежнем уровне качества продукции или услуг. Новация в этой сфере, подаренная нам двадцатым веком, — возможность автоматизации за счёт использования компьютерных программ. Прикладное программное обеспечение готово выполнить за нас чуть ли не всю работу. Рассмотрим несколько функций, которые мы можем передать виртуальному помощнику.
Читать далее »

Сетевой бизнес – успех или очередное поражение?

  Автор:
  Комментарии к записи Сетевой бизнес – успех или очередное поражение? отключены
  887

Когда человек вынужден изо дня в день тянуть трудовую лямку, работая на чужого дядю, это постепенно приводит к зависимости во всех планах. Наемный работник боится открыто высказать свое мнение или обронить неосторожное слово, чтобы случайно не вызвать гнев начальства (особенно в частной конторе), боится попасть под сокращение или остаться без средств из-за банкротства предприятия.

Именно по этой причине многие в последнее время с головой окунулись в сетевой маркетинг. Привлекательность данного вида бизнеса заключается в первую очередь в его доступности. Для начала активной деятельности не требуется большого капитала, наличия помещения, бумажной волокиты или специфических знаний. Всем необходимым приемам работы научит человек, пригласивший вас в этот бизнес, – лидер.
Читать далее »

Мотивация персонала: выбираем награды для сотрудников.

  Автор:
  852

Проблема мотивации персонала в современных условиях стоит достаточно остро. Для того чтобы коллектив имел право называться сплоченным и дружным, текучесть кадров должна быть минимальной. Хорошая команда, в большинстве случаев, играет не менее важную роль, чем заработная плата. Поэтому если компании удается за счет различных способов мотивации создать прочный коллектив, она может рассчитывать на продуктивную деятельность и соответствующие результаты от нее.

На сегодняшний день известно множество способов стимулирования сотрудников. Некоторые из них могут использоваться только крупными компаниями, поскольку требуют материальных вложений. Другие считаются универсальными, однако эффект от них мало ощутим. Имеются и такие, которые действительно очень хорошо работают. К таким способам мотивирования относятся различного рода конкурсы и соревнования.Несмотря на то, что спортивные и творческие состязания используются специалистами по кадрам уже многие годы, данный метод все еще остается эффективным.
Читать далее »

Бизнес с Китаем

  Автор:
  2173
бизнес с китаем

В последнее время начинает набирать обороты эта тема: бизнес с китаем.

Не первый раз уже слышу, насколько это эффективно и интересно. Китай захватывает рынки всё больше

и больше, всё больше и больше- делает качественные товары. Китай- это уже не всегда имя нарицательное, в плане чего-то низкокачественного.

Естесственно, есть свои особенности — как вести бизнес с Китаем.

Недавно наткнулся на интересный ресурс- полностью посвящённый этой теме,  и участвую в акции, описанной на сайте china-business-connect.ru
Читать далее »

Фоторепортаж с 14ти летия Арго. Награды нашли героев.

  Автор:
  1135
компания Арго 14 лет

с 16 июля 2010 года в Красноярске проходило празднование 14-ти летия РПО Арго.

На этом празднике я и некоторые мои дистрибьюторы-консультанты-коллеги получили новые рейтинги.

Подробнее смотрите на странице оригинального фототчёта. ( фото со спартакиады, с награждений)

Хорошо в Сибири! Пришлось возвращаться в Москву, и тут ждал сюрприз, дым и смог..

Большой секрет лидерства- для маленькой компании.

  Автор:
  1518

Недавно прояснился ответ на очень важный вопрос.

Вопрос такой: чем же отличается человек за которым идут, и у которого следовательно всё получается- от остальных? Почему в том же сетевом маркетинге- не самые умные люди частенько пользуются бОльшим авторитетом и успехом, чем обладатели двух докторских диссертаций?

Почему фирмы открывают и хорошо развивают- опять же далеко не всегда обладатели образования и знаний?

И наконец- как же быть, с чего начать, где найти «темы» и «людей»? Ведь для успеха почти в любой сфере- нужны люди, контакты с ними, доверительные отношения и прочий «фарш-компот» в положительном ключе, сопровождающий нормальные человеческие отношения.

Читать далее »

Правдивый анекдот- знаки судьбы и бизнес

  Автор:
  849
Нашел эту историю на просторах И, конечно-же в Америку не собираюсь. Очень поучительная история.

В первый год эмиграции я ходил совершенствовать свой английский в
Британское общество Нью-Йорка. Совершенно бесплатные (очень важно
тогда!) занятия проходили раз в неделю в роскошном особняке на 5-й авеню
напротив Центрального парка. Два добровольца-учителя разговаривали с
учениками один на один по часу каждый. Самым трудным было найти взаимно
интересную тему, чтобы продолжать ее из недели в неделю. В моих беседах
с Барри Гринфельдом, человеком очень пожилым и очень богатым, такой
темой стала биржа. Иногда он втолковывал мне азы торговли акциями,
иногда я просто тыкал в какую-нибудь компанию, а он как правило об этой
компании знал и давал подробный анализ шансов ее акций на повышение или
понижение. Воспользоваться его советами я не мог из-за полного
отсутствия денег, но было интересно. По крайней мере я выучил кучу
терминов, которые пригодились мне потом. 

Читать далее »